親愛的各位同仁：
2021年是國際國內形勢變化最多的一年，也是我們經營企業(yè)困難最大的一年。上游端大宗商品價格急遽抬升，原材料成本大幅上漲；經營端因雙控限電導致供應商和我方部分產能受限，短期對交貨產生較大影響；下游端由于宏觀調控，多家房地產公司面臨資金鏈斷裂風險，電梯戰(zhàn)略客戶訂單和發(fā)運一度下滑。前有險阻后有追兵，再加上不時出現的疫情管控，真是雪上加霜，困難重重，對我們的管理提出了極為嚴峻的考驗與挑戰(zhàn)！
年初，優(yōu)邁和富沃德合并入新西奧電梯集團，新西奧集團成為涵蓋三個電梯整機公司，兩個部件公司，五個核心生產基地的專業(yè)電梯集團。盡管今年市場規(guī)模增長不大，且房地產形勢不容樂觀，但憑借我們長期的積淀、客戶的信賴和團隊的努力，今年業(yè)績又再創(chuàng)新高，最終全年完成15萬臺訂單，富沃德超過20萬臺主機銷售，門機控制柜等銷量也刷新了記錄！成為名副其實的中國電梯全產業(yè)鏈企業(yè)！
西奧電梯三期廠房全新啟用，新廠房設計更大氣，布局更科技，全自動無人產線逐條推進，黑燈工廠呼之欲出。西奧現代化更新公司取得諸多小區(qū)改造訂單，在杭州、上海等地已成為居民改善居住品質的首選品牌！
西子電梯擁有持續(xù)強勁的銷售動能，進一步提升現場管理、維保管理，客戶對品牌的滿意度不斷提升！
速捷電梯嘉興新工廠于12月22日盛大開啟，空間藝術與現場管理和諧相融，原三地的速捷公司將整合為一體，管理更集中，制造更精益，人心更凝聚，斗志更昂揚，為來年全速捷行做好了充分準備！
優(yōu)邁繼臨安青山工廠后，又在臨安橫畈和嘉興相繼投資建設新的制造基地，將打造更全的客梯、貨梯和扶梯部件產業(yè)鏈，做深做強各類部件；屏蔽門業(yè)務也有良好的發(fā)展！
同時，富沃德也將在橫畈基地擴大規(guī)模，做精做優(yōu)主機上游相關零部件。部件公司所作的所有努力就是為了提升規(guī)模效應，提高產品品質，最終協(xié)同整梯工廠提升綜合競爭優(yōu)勢！
西子智能車庫今年在技術改進、制造管理方面有很大的提升，新的辦公環(huán)境現代雅致，讓員工倍感溫馨愉悅！
新華園房產今年不斷推行組織再造，未來將以五大板塊的架構進行扁平化管理，決策將更為高效，管控將更加精準！青山湖玫瑰園新的銷售展示中心充分體現了人文精致的氣質，極具藝術美感，二期如沐清暉盛大推出，備受推崇。借此機會，感謝朱燕萍總經理多年為公司做出的貢獻！今年百大集團整體業(yè)績平穩(wěn)，同時對未來戰(zhàn)略發(fā)展方向做了定位，部分新業(yè)務在積極嘗試和實施中。寧海西子國際團隊仍保持優(yōu)秀的管理水準，經營業(yè)績持續(xù)提升！總部今年引入了部分專業(yè)人才，強化了支持與管控雙重職能，得到了子公司的認可！
我們深深懂得，市場競爭從來沒有什么救世主，企業(yè)最終勝出只有靠自己！困難越大，越需要我們的意志，更需要我們的智慧！事實證明我們的團隊是成熟的，是勇敢的，是能承擔責任的！經濟起伏是自然周期，材料漲跌是市場行為，價格血拼是競爭結果，所有變量中唯一不變的是我們的定力、我們的奮斗和我們的追求！精神上不懈怠，行動上不言敗，這才是我們應對未來變化和挑戰(zhàn)的法寶！正所謂寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來！我為有這樣優(yōu)秀的團隊感到驕傲，有你們同行我非常欣慰！真誠感謝我們每一位管理者和員工的付出和努力！
這一年我們戒驕戒躁，耐住寂寞；這一年我們擯除干擾，專心專注；這一年我們謀定后動，布局發(fā)展；這一年我們向心合力，攻堅克難；這一年，我們群星璀璨，各領風騷！
中央經濟工作會議為明年奠定了“穩(wěn)字當頭，穩(wěn)中求進”的基調，宏觀政策要穩(wěn)健有效，微觀政策要持續(xù)激發(fā)市場主體活力，經濟長期向好的基本面不會改變。具體到產業(yè)方面，將繼續(xù)深化供給側結構性改革，提升制造業(yè)核心競爭力，這意味著我們將繼續(xù)迎來制造業(yè)又一個春天的曙光！
首先，我們要圍繞戰(zhàn)略布局，系統(tǒng)思維，科學謀劃。電梯產業(yè)已形成一個良好的生態(tài)圈。我們的三家整梯公司將各自以臨平、臨安和嘉興工廠為基地，以智能化制造為平臺，以數字化服務為抓手，以伙伴式合作為紐帶，輻射全國進行多品牌覆蓋，力爭在中國市場甚至海外市場爭取更大的份額！核心電梯部件將在臨安和嘉興兩個基地進行更大規(guī)模量產，大量引入智造線體，重點關注工藝精進，效率和成本將雙雙得以進一步改善。明年新西奧還將持續(xù)推進IPO上市，先進制造插上資本的翅膀，未來將有無限的可能性！
第二，要勤練內功向內看。硬實力方面，我們要更精準把握大宗商品及關鍵零件的價格走勢，擇機進行戰(zhàn)略采購；過去我們靠供應鏈管理整合價值，未來我們要持續(xù)通過產業(yè)鏈延伸和技術升級提升競爭力！軟實力方面，我們要特別關注員工的安全健康，加強EHS體系建設，培訓員工安全意識，打造一個事事安全時時健康的環(huán)境；管理層尤其是總經理不僅要善于經營，敢于管理，還要提升專業(yè)技術能力，更要營造一種激勵向上的氛圍，用正能量感染同事，用關愛心溫暖員工，工作上我們高標準嚴要求，生活中我們似家人如朋友，用傳承和發(fā)展給員工提供可持續(xù)平臺，這才是我們?yōu)閱T工打開事業(yè)的正確方式！另外，各公司要繼續(xù)關注現金流，保證資金安全。
第三，找準機會，放眼未來。原有產業(yè)要繼續(xù)深化和發(fā)展，各公司可以成立專門的新事業(yè)小組，積極尋求新的產業(yè)鏈延伸機會，并持續(xù)用創(chuàng)業(yè)小公司的模式培育成長。同時，我們可以利用資本優(yōu)勢，依據經濟周期的規(guī)律瞄準新產業(yè)投資機會，建立戰(zhàn)略儲備，豐富產業(yè)階梯。新能源、信息技術、大消費、大健康等都是我們正在積極謀劃布局的領域，也有不少項目落地。
公司要走得長久，除了前面提及的務實為本、專業(yè)為源外，我們也必須不斷修正、堅持長期，這就是公司的價值觀！我們永遠無法完全預測未來，那就需要我們不斷微調戰(zhàn)略戰(zhàn)術以適應不斷變化的形勢，我們還要不斷修正管理者自身和員工的意識和行為，與企業(yè)文化相匹配！我們不求一時的快錢，也不求一時的輝煌，我們要的是百年基業(yè)，持續(xù)發(fā)展，長期進步！有了視野才有事業(yè)，有了事業(yè)會更有視野！
我們的一生會被無數的人和事所感染所點悟，看那水滴涓涓不息，只為那一刻的匯聚；看那樹枝低頭孕育，只為那一刻的綻放！所有那些年你遇到的難，經歷的坎，恰恰是我們生命中最珍貴的禮物和最曼妙的風景！
再回首，我心依舊，繼續(xù)行，癡心不悔，永遠向著夢開始的地方！
在此，深深感謝大家一年的傾情努力和奉獻！
衷心祝福各位和家人身體健康、事業(yè)發(fā)達、家庭美滿幸福！
董事長：
